UMECiLとは?
目まぐるしく変化するビジネス環境で活躍中の20代〜30代のハイクラスな人材のための1on1コーチングサービスです。
NLPコーチングとウェブツールを組み合わせた独自のコーチング手法であなたをサポートします。
コーチング実績1,000時間超、多彩なビジネス経験のコーチがあなたを伴走支援します。
メタ認知・自己発見の促進、ビジネス課題解決の壁打ち、キャリアデザインまで幅広くサポートします。
こんな想いはありませんか?
- ポジションが上がるにつれ、求められるパフォーマンスは高くなり、課題も複雑になってきた。目先のことだけでなく、中長期的なことも考えないといけない。
- 今まではプレーヤーとして成果を出せば良かったが、これからはチームを率いて結果を出さなくてはいけない。どうすれば良いのか?
- このままだと同世代のすごい人たちにおいていかれるという危機感がある。もっと挑戦して、更なる成長を遂げる必要がある。
- 忙しさを理由に目をそむけてきたが、自分が納得できるキャリアを改めて模索したい。
- 今の会社も嫌いではないが、人生一度きりだし、独立して、自分で事業を起こすことに挑戦してみたい。
全部一人で抱えていませんか?
上記のような想いを持ちつつも、若くしてリーダーのポジションを担っているが故に、意外と周りに相談できる人がいない、というのが本当のところではないでしょうか?
このような孤独な状況に陥りながらもなんとかしようとしているあなたを伴走サポートしたい。あなたの自己理解を深め、現状を整理し、真に取り組むべき課題に向き合い、新たな挑戦ができるように伴走したい。
それがUMECiLがコーチングサポートし続ける理由です。
まずは自らの「枠」をメタ認知しよう
「そのためには今こそ大きな決断をする必要があるが・・・でも・・・」と躊躇するかもしれません。
そんな時こそ、無意識のうちに作り上げているあなたの「枠」をメタ認知することが重要です。
ここでの「枠」とは、思い込みだったり、「当たり前」だったり、固定観念、マインドブロック、思考の癖だったりします。
コーチングセッションでは、あなたの「枠」のメタ認知を促すための、対話・傾聴・問いかけをしていきます。
「枠」の外に出る勇気を後押し
そして、メタ認知ができ、自分の「枠」に気づいたとしても、現状の「枠」の外に飛び出す勇気が最初はないかもしれません。
なぜならば、その「枠」の中にいて変わらない方が人間は「楽」だからです。それほど「枠」の外に出るのは怖く、不安なことなのです。
それでも怖くても進むしかない時があります。そんな時こそ、寄り添ってくれる伴走者が必要なのです。
あなたが勇気を持って「枠」の外に飛び出すための伴走をすることをUMECiLのコーチングでは大切にしています。
相談の多いテーマ
- マネージャーとしてどうチームメンバーと関われば良いチームを作ることができるか思考整理したい。
- 今抱えている課題が複雑すぎて一度立ち止まって考えたいので、解決の糸口を探る壁打ちをお願いしたい。
- 中長期的なキャリアのビジョンを描いて、どうすればそこに辿り着けるかの計画を立てたい
- 仕事の時間と家族との時間をどうバランスを取ればいいのか?それが実現できる働き方について考えたい。
- 今の会社を独立して、起業するので立ち上げを進める上での壁打ち・伴走をしてもらいたい。
お客様の声 E様(経営者)
セッションの時間が自分の思考を整理する唯一無二の時間になっています。
今この瞬間に考えなければいけないこと、答えを出さなければいけないことの答えは自分の中にあることも多いのですが、自分と向き合い思考をまとめるということが、時間に余裕がなくなればなくなるほど難しくなっていきます。
またその時間を確保し集中しようにも、パフォーマンスが落ちることも多々あり、考えられない→優先順位をつけて行動できない→仕事に追われるという負のスパイラルにはまっていました。
梅村さんとの対話を通して思考の整理ができています。
そしてセッション以外の時間に何かモヤモヤがあったとしても、梅村さんとのセッションの時に考えれば良いと割り切って考えられることが精神的安寧に繋がっています。
何よりも近い未来が見通せるので、その先が良くなるイメージしか湧かなくなり、セッション後には活力が湧いてきて、行動に移すスピードが格段に上がりました。
どんな経費を削減する必要があったとしても、今この時間だけは削減できません。
お客様の声
コーチングで実現できること
①メタ認知の促進により、今自分が置かれている状況を把握できたり、自身の葛藤や思考の癖、心のブレーキに気づくことができるようになり、自己発見・現状理解が進みます。
②真の課題が見つかり、新しい目標を設定することができます。
③新しいゴール達成に向けての具体的な計画を、多様な視点を入れながら作ることができます。
④具体的な行動を積み重ねながら、その中での気づきや学びをもとにで、自己成長・自己変容を遂げることができます。
コーチングセッションの方法
オンラインセッション
Zoomを使って実施します。
※コーチングをしながら、Googleドキュメントの画面を共有しながら、セッション内容の言語化をリアルタイムで行い、あなたの気づきを促します。
コーチングセッションの流れ
1)全体のコーチングプロセスの設計
2)自己内省・自己発見・現状理解
3)真の課題と新しいゴールの言語化
4)ゴールに向けての具体的な計画づくり
5)具体的な行動・実践と計画のブラッシュアップ
コーチング開始までの流れ
ステップ1:無料事前相談に参加
ステップ2:初回セッション(体験セッション)に参加
ステップ3:コーチング契約の締結
※頻度や回数、ルールを定めます。
ステップ4:コーチングセッションの開始