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「実行力に乏しいアイデアマン」が目標を達成するためには?
「実行力に乏しいアイデアマン」が目標を達成するためには、具体的なマイルストーンを細かく一緒に設定し、その進捗を確認してくれる「協力者」を見つけることが必要です。 -
目標達成できない人がまずはじめにやった方が良いこと
目標達成ができない人は、まず、事実と思い込みを分けながら現状を把握すると良いでしょう。そして、目標と現状の差分を正しく理解し、目標達成までの道筋を立てるのです。
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果たしてコーチングは仕事のパフォーマンス向上に役立つのか?
ハイクラス人材が仕事のパフォーマンスを向上させるためには、現状把握・挑戦的な目標設定・自己内省・実践が必要で、コーチングはこれらを強力にサポートします。